Colombia se consolida como uno de los mercados más dinámicos de talento digital en América Latina. De acuerdo con la más reciente edición del informe Top Perfiles Digitales, elaborado por OBS Business School, el país concentra el 20 % de la demanda total de profesionales digitales analizada en cinco países, con un total de 24.670 posiciones identificadas.
El estudio, desarrollado por la institución académica perteneciente a la red Planeta Formación y Universidades, analizó 126.202 ofertas de empleo en España, Colombia, México, Perú y Ecuador. Los resultados evidencian un cambio estructural en el mercado laboral digital, donde los perfiles tecnológicos y analíticos ganan protagonismo frente a otros roles tradicionales del entorno digital.
Según el informe, Colombia se ubica como el segundo país con mayor participación en la demanda de talento digital dentro del análisis. España lidera la lista con el 51 % de las posiciones, seguida por Colombia con el 20 %, México con el 18 %, Perú con el 10 % y Ecuador con el 2 %.
Uno de los hallazgos más relevantes del estudio es el liderazgo del perfil de desarrollador de software en el mercado colombiano. Este rol concentra el 44 % de la demanda digital del país, lo que confirma el peso que tienen los perfiles tecnológicos en un contexto donde la transformación digital se ha convertido en una estructura permanente del mercado laboral.
El segundo perfil más solicitado corresponde al especialista en marketing digital, con cerca del 20 % de la demanda. Este resultado refleja la creciente importancia de las estrategias comerciales en entornos digitales, donde las empresas buscan fortalecer su presencia en línea y mejorar sus procesos de captación y fidelización de clientes.
El ranking de los perfiles más demandados en el país también incluye cargos como administrador de sistemas, community manager, especialista en cloud computing, analista o científico de datos, digital project manager, arquitecto de software, especialista en aseguramiento de calidad y consultor TIC.
El informe también revela que el 72 % de las vacantes analizadas se concentra en el ámbito de la tecnología, seguido por las áreas de marketing y comunicación con el 15 %, análisis de datos con el 7 % e innovación y emprendimiento con el 6 %.
Para los autores del estudio, estos resultados confirman que el mercado laboral digital atraviesa una etapa de madurez caracterizada por una creciente demanda de perfiles técnicos avanzados y por la expansión de tecnologías como la inteligencia artificial, el cloud computing y la automatización.
En este escenario, Colombia se posiciona cómo uno de los polos estratégicos para el desarrollo de talento digital en América Latina, con un ecosistema que cada vez demanda más capacidades especializadas en programación, análisis de datos, arquitectura tecnológica y gestión de proyectos digitales.
