La Alcaldía Mayor de Bogotá anunció la disponibilidad de 626 oportunidades laborales durante la semana del 9 al 14 de febrero de 2026, dirigidas principalmente a jóvenes entre los 18 y 28 años. La convocatoria busca facilitar el acceso al primer empleo formal y fortalecer la vinculación laboral de nuevos perfiles en sectores comerciales, operativos y de servicios en la ciudad.
Del total de vacantes, 529 no requieren experiencia previa, lo que amplía las posibilidades para bachilleres, personas en etapa de formación y jóvenes que buscan su primera experiencia laboral. Estas ofertas están enfocadas en ocupaciones de entrada al mercado laboral, permitiendo adquirir habilidades, estabilidad y experiencia en entornos productivos formales.
Las otras 97 vacantes están orientadas a personas con experiencia, para perfiles que van desde educación básica y media hasta técnicos, tecnólogos y profesionales. En estos casos, los requerimientos pueden alcanzar hasta 24 meses de experiencia, con rangos salariales que pueden llegar hasta cuatro salarios mínimos mensuales legales vigentes, según el nivel del cargo.
“Dar visibilidad al talento joven y abrir oportunidades de empleo y formación es clave para el desarrollo económico de la ciudad. Cuando las y los jóvenes acceden a su primer empleo, no solo fortalecen su proyecto de vida, también aportan nuevas capacidades y dinamismo al sector productivo de Bogotá”, afirmó Bibiana Quiroga, subdirectora de Empleo y Formación de la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico.
Como parte de la estrategia de conexión laboral, la Unidad Móvil de Empleo estará ubicada en el Centro Comercial Paseo Villa del Río, en la localidad de Ciudad Bolívar , ofreciendo servicios gratuitos de registro en el Servicio Público de Empleo, postulación a vacantes, orientación laboral y asesoría a empresarios.
La atención de esta unidad se realizará del lunes 9 al jueves 12 de febrero, entre las 8:00 a.m. y las 4:00 p.m., y el sábado 14 de febrero de 8:00 a.m. a 12:00 m. El viernes 13 de febrero no habrá servicio. Además, la ciudadanía puede consultar la programación de ferias laborales a través del canal oficial de WhatsApp “Empleo en Bogotá”.
Entre los cargos disponibles se encuentran asesor comercial retail, cajero, vigilante, auxiliar logístico, islero, auxiliar de bodega, impulsador, mercaderista, asesor de cartera call center, conductor con licencia C2, operario de producción, soldador, auxiliar contable, analista administrativo, analista jurídico y auxiliar administrativo, entre otros.
Con esta convocatoria, el Distrito refuerza su apuesta por el empleo juvenil, la formalización laboral y el fortalecimiento de capacidades productivas, en un contexto donde la inserción temprana al mercado laboral es un factor determinante para la estabilidad económica y el desarrollo social de la población joven en Bogotá.
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