GlobalLogic, empresa del Grupo Hitachi y líder mundial en ingeniería digital, desarrolló GLX (GlobalLogic Experience), una plataforma interna de aprendizaje empresarial que redefine el modelo tradicional de Learning Management System (LMS). La herramienta integra tecnología, analítica avanzada y personalización impulsada por inteligencia artificial para acelerar el desarrollo organizacional y fortalecer el crecimiento basado en habilidades.
Esta iniciativa fue reconocida recientemente con el ATD BEST 2025, un galardón internacional que destacó el enfoque innovador de GLX, su alto nivel de personalización, la integración con proveedores globales de contenido y su capacidad para acompañar el desarrollo continuo de miles de profesionales alrededor del mundo.
“En GlobalLogic tenemos una filosofía centrada en las personas. Creemos que el talento prospera cuando se enfrenta a desafíos complejos apoyado en tecnologías emergentes, y eso hace parte esencial de nuestro ADN”, afirmó Sebastian Ghioni, director de Learning & Development for Americas Region de GlobalLogic. Según explicó, GLX nació para ofrecer un entorno de aprendizaje flexible, dinámico y alineado con la transformación permanente que exige la industria tecnológica.
GLX funciona como un ecosistema de aprendizaje inteligente que combina ciencia del aprendizaje con un enfoque “AI-first”. La plataforma ofrece más de 70 rutas de formación en tecnología, liderazgo y habilidades blandas, con recomendaciones personalizadas que se ajustan al perfil, rol y objetivos de cada colaborador, optimizando así la experiencia individual de desarrollo.
Uno de los principales diferenciales de GLX es su impacto en la productividad. A través de experiencias de aprendizaje estructuradas, la plataforma permite que nuevos talentos alcancen su máximo rendimiento en menos tiempo, al tiempo que facilita procesos de mejora y recapacitación que impulsan la movilidad interna, los planes de sucesión y la preparación de talento para los desafíos futuros.
La plataforma también incorpora analítica en tiempo real, con dashboards estratégicos que permiten identificar brechas de habilidades, medir la efectividad de los entrenamientos y tomar decisiones basadas en datos. A esto se suma una experiencia unificada y siempre activa, que centraliza todo el ecosistema de Learning & Development y permite el acceso desde cualquier dispositivo y en cualquier momento.
En materia de innovación, GLX integra herramientas avanzadas de inteligencia artificial, como asistencia de aprendizaje, evaluaciones técnicas comparativas, optimización de contenidos mediante Agentic AI y validación de habilidades digitales a través de simulaciones del mundo real, elevando el estándar de la formación corporativa.
“Colombia es un país clave para la operación de GlobalLogic en América Latina. Proyectamos que más del 55 % del crecimiento regional provenga del mercado colombiano, impulsado por la calidad de su talento”, señaló Ghioni, quien destacó que plataformas como GLX son fundamentales para ofrecer oportunidades reales de crecimiento profesional con impacto directo tanto en las personas como en el negocio.
Además de fortalecer la formación interna, GLX se ha consolidado como una solución escalable que GlobalLogic ha puesto a disposición de algunos de sus clientes. Actualmente, los usuarios cuentan con más de 50 academias globales, certificaciones y evaluaciones desarrolladas junto a aliados de clase mundial como LinkedIn y Udemy.
Con más de 14.300 profesionales que ya utilizan la plataforma y cerca de 50 nuevos usuarios que se suman cada día, GLX confirma una tendencia clara en el entorno corporativo: la necesidad de modelos de aprendizaje continuo, personalizado y apoyado en inteligencia artificial para responder a la velocidad de cambio del mundo digital.
