Ecopetrol anunció el nombramiento de Gladys Vega Valencia como nueva vicepresidenta corporativa de Talento Organizacional, decisión adoptada por la Junta Directiva el 6 de noviembre de 2026. La ejecutiva se incorporará al equipo directivo de la compañía a más tardar el 17 de noviembre, como parte del proceso de consolidación de su estructura de liderazgo y de la estrategia corporativa denominada Nueva Era, orientada a fortalecer la generación de valor y la transformación empresarial.
Vega es psicóloga de la Pontificia Universidad Javeriana, especialista en Desarrollo Humano y cuenta con formación complementaria en dirección, gestión estratégica, alta gerencia y juntas directivas. Su perfil profesional combina conocimientos sobre comportamiento organizacional, liderazgo y administración de equipos, áreas que tendrán un papel importante en las transformaciones que Ecopetrol busca impulsar dentro de su estructura corporativa y en el desarrollo de sus capacidades organizacionales.
La nueva vicepresidenta cuenta con más de 27 años de experiencia en la dirección de equipos de recursos humanos en holdings y compañías de diferentes sectores económicos. Durante su trayectoria ha trabajado en organizaciones como Altra, Colsubsidio, Banco Agrario de Colombia y Allianz, donde ha desarrollado procesos relacionados con la gestión del talento, el conocimiento de las personas y la generación de valor empresarial a partir de las capacidades de los colaboradores.
Su experiencia también incluye la presidencia de la Asociación de Recursos Humanos de Colombia (ACRIP), así como la participación en diferentes juntas directivas. Además, ha trabajado como consultora y coach, acompañando a organizaciones de múltiples sectores, líderes y equipos de gestión humana en el fortalecimiento de sus capacidades. Este recorrido le ha permitido participar en procesos de transformación institucional y desarrollo de estrategias para mejorar la efectividad de las organizaciones y sus equipos de trabajo.
En Ecopetrol, Gladys Vega tendrá la responsabilidad de contribuir a que el talento humano se convierta en una de las principales ventajas competitivas de la compañía. Su gestión estará enfocada en potenciar la transformación organizacional y promover una cultura corporativa que impulse la agilidad, la eficiencia y la productividad. Estos objetivos hacen parte de la visión empresarial con la que la compañía busca fortalecer sus resultados y mantener su capacidad de generar valor en el país.
El nombramiento se produce en el contexto de la estrategia Renacer de Ecopetrol, que reconoce a las personas como un componente fundamental para el desarrollo del negocio. La incorporación de una directiva con experiencia en gestión humana busca fortalecer los procesos internos y aprovechar el conocimiento de los trabajadores como un recurso estratégico. La compañía plantea que el desarrollo del talento debe acompañar sus objetivos de sostenibilidad, competitividad y transformación empresarial.
Ecopetrol cuenta con más de 19.000 empleados y es una de las principales compañías integradas de energía del continente americano. En Colombia responde por más del 60 % de la producción de hidrocarburos y participa en actividades de transporte, logística, refinación, petroquímica y distribución de gas. También tiene presencia internacional en actividades de exploración y producción, además de participar en negocios de transmisión de energía, concesiones viales y telecomunicaciones mediante ISA y sus filiales.
Con su llegada a la Vicepresidencia Corporativa de Talento Organizacional, Gladys Vega Valencia se integrará al equipo encargado de acompañar los objetivos estratégicos de Ecopetrol mediante el fortalecimiento de su capital humano. La compañía espera que su experiencia contribuya a consolidar una cultura de trabajo más ágil, eficiente y productiva, en la que las capacidades de las personas respalden la transformación del negocio y la generación de valor sostenible para Colombia y el Grupo Ecopetrol.
