Colombia y Chile pusieron en marcha la Primera Convocatoria Binacional para la Verificación y Reconocimiento de Certificados de Competencias Obtenidos en el Exterior, una iniciativa que busca facilitar la movilidad laboral entre ambos países. El proceso es articulado por el Ministerio del Trabajo, el SENA y ChileValora, y permitirá reconocer en Chile certificados de competencias laborales expedidos por el SENA, así como validar en Colombia certificaciones emitidas por ChileValora, dentro del alcance establecido para esta convocatoria.
La convocatoria contará con 150 cupos y estará abierta desde el 21 de septiembre hasta el 30 de noviembre de 2026, o hasta agotar la disponibilidad. El trámite será gratuito y no requerirá intermediarios. La iniciativa contempla perfiles relacionados con cocina, cuidado de personas, construcción, reciclaje, medio ambiente, redes de transmisión eléctrica, vehículos eléctricos y locución, entre otras áreas vinculadas con competencias laborales que pueden facilitar procesos de empleabilidad y movilidad entre los dos países.
En Colombia, el mecanismo se desarrollará mediante el Reconocimiento de Aprendizajes Previos (RAP), de acuerdo con el Decreto 2244 de 2023 y la Resolución 0386 de 2026. Esta ruta permitirá verificar los certificados de competencias dentro de los perfiles contemplados por la convocatoria. El proceso busca que los conocimientos y capacidades previamente certificados puedan ser reconocidos en el otro país, evitando que los trabajadores tengan que comenzar nuevamente procesos destinados a demostrar competencias que ya han sido acreditadas.
La ministra del Trabajo, Natalia López Fuentes, señaló que la articulación busca convertir las competencias de los trabajadores en oportunidades de empleabilidad y movilidad más allá de las fronteras nacionales. Desde la perspectiva del Ministerio, el reconocimiento binacional representa un mecanismo para valorar la experiencia y las capacidades certificadas de las personas que buscan desarrollar actividades laborales en Colombia o Chile, dentro de los alcances definidos por las autoridades responsables de los sistemas de certificación de ambos países.
El director general del SENA, Fray Ricardo Torres, destacó la iniciativa como una alianza orientada a facilitar nuevas oportunidades para colombianos y chilenos que cuentan con competencias laborales certificadas. El funcionario señaló que el mecanismo podrá proyectarse hacia otros países. La propuesta parte de un principio de reconocimiento de capacidades, mediante procedimientos establecidos entre las entidades responsables, para que las certificaciones obtenidas en cada territorio puedan ser verificadas y reconocidas bajo las condiciones definidas para la convocatoria.
Desde Chile, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, calificó el proceso como un paso histórico y señaló que Colombia y Chile serán los primeros países de la región en avanzar en el reconocimiento recíproco de estas certificaciones de competencias laborales. El mecanismo permitirá que una persona chilena con una competencia certificada por ChileValora pueda solicitar su reconocimiento en Colombia, mientras que los certificados expedidos por el SENA podrán seguir un proceso equivalente de verificación en Chile.
La iniciativa busca fortalecer mecanismos de movilidad y empleabilidad internacional mediante el reconocimiento de competencias que ya han sido certificadas en los países de origen. Sin embargo, el alcance del procedimiento está delimitado: la verificación no constituye una nueva certificación y tampoco otorga derechos migratorios ni permisos para trabajar en Chile. Estos aspectos deberán gestionarse conforme a las disposiciones correspondientes, independientemente del reconocimiento de las competencias laborales dentro de la convocatoria binacional.
Las personas interesadas podrán consultar los requisitos, perfiles habilitados y procedimiento de postulación en los canales oficiales del Ministerio del Trabajo, el SENA y ChileValora. La convocatoria permanecerá disponible hasta el 30 de noviembre de 2026 o hasta completar los 150 cupos establecidos. Con esta primera experiencia, Colombia y Chile ponen en marcha un mecanismo de reconocimiento recíproco que busca facilitar la movilidad de trabajadores certificados y abrir nuevas posibilidades de empleabilidad dentro del marco definido por las autoridades.
