Bogotá tendrá esta semana 1.864 oportunidades laborales dirigidas a personas con diferentes perfiles, niveles de formación y experiencia. La oferta es impulsada por la Alcaldía Mayor y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico mediante la Agencia de Empleo de Bogotá. Del total, 1.394 vacantes son gestionadas con empresas privadas a través del Servicio Público de Empleo y 470 estarán disponibles durante jornadas presenciales programadas en distintos puntos de la ciudad.
Una de las actividades principales será la jornada especial dirigida a personas víctimas del conflicto armado, programada para el miércoles 16 de septiembre, entre las 8:30 a. m. y las 2:30 p. m. La atención se realizará en la Agencia de Empleo de Bogotá, ubicada en la carrera 13A No. 27-00, edificio Bochica, local 12. Allí estarán disponibles 200 oportunidades laborales, junto con orientación y servicios gratuitos para facilitar la búsqueda de empleo.
Durante la jornada, los asistentes podrán registrar o actualizar su hoja de vida, recibir orientación personalizada para identificar vacantes acordes con su perfil y conocer alternativas de formación ofrecidas por la entidad. La estrategia busca que el acceso al empleo contribuya a fortalecer la autonomía económica de las víctimas y acompañe sus procesos de reconstrucción de proyectos de vida. La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico plantea así una atención enfocada en conectar directamente capacidades laborales con necesidades empresariales.
La oferta incluye oportunidades en sectores como salud, comercio, construcción, administración, logística, transporte, servicios, mantenimiento, industria y atención al cliente. Entre los cargos para profesionales aparecen médica o médico general, jefe de enfermería, bacterióloga o bacteriólogo, contador junior, analista administrativo y analista de nómina. También existen opciones para perfiles técnicos y tecnológicos, entre ellas técnico biomédico, técnico eléctrico, técnico electromecánico automotriz y técnico en control e instrumentación.
Quienes todavía no cuentan con experiencia laboral también encontrarán alternativas dentro de la convocatoria. La oferta contempla 150 oportunidades que no exigen experiencia previa, además de prácticas y vacantes dirigidas a personas que comienzan su trayectoria profesional. Entre las oportunidades figuran auxiliares de servicio al cliente, enfermería, cocina, bodega, mantenimiento, soporte e información logística, así como cargos de ayudante y oficial de obra, servicios generales, conducción y atención comercial para distintos niveles de preparación.
Las cifras de priorización muestran además una búsqueda por ampliar el acceso de poblaciones específicas. De las 1.394 oportunidades gestionadas mediante la plataforma de empleo, 298 corresponden a perfiles profesionales. Adicionalmente, 195 vacantes priorizan a personas mayores de 50 años, 1.384 a jóvenes y 1.394 a mujeres. La estrategia pretende facilitar el encuentro entre quienes necesitan una oportunidad laboral y las empresas que requieren incorporar trabajadores con capacidades acordes con sus necesidades.
La programación incluye otras 270 oportunidades durante 2 ferias presenciales que se realizarán el 17 y 18 de septiembre en el Centro de Desarrollo Comunitario Simón Bolívar Servitá, en Usaquén. La primera jornada ofrecerá 150 puestos entre las 8:00 a. m. y las 12:00 del mediodía, mientras la segunda dispondrá de 120 oportunidades entre las 8:00 a. m. y las 4:00 p. m. La Unidad Móvil de Empleo también permanecerá allí hasta el 19 de septiembre.
Con esta agenda, Bogotá busca acercar las oportunidades de empleo a diferentes grupos de población y facilitar que las personas encuentren vacantes compatibles con sus capacidades. La ciudadanía podrá consultar detalles sobre las jornadas, ofertas laborales y programas de formación mediante el canal de WhatsApp “Empleo en Bogotá”. La convocatoria incluye cargos que van desde auxiliares y operarios hasta profesionales especializados, ampliando las posibilidades para quienes buscan incorporarse, regresar o avanzar dentro del mercado laboral formal.
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