Las mujeres firmantes de paz participan directamente en la revisión de las acciones de reincorporación que se desarrollan en Bogotá, con el propósito de identificar barreras, señalar vacíos y proponer respuestas ajustadas a sus necesidades. Este ejercicio busca que el enfoque de género no quede solamente en los documentos institucionales, sino que se traduzca en medidas concretas durante el proceso de reincorporación, a partir de la experiencia de quienes viven esta etapa.
El proceso tiene como punto de partida el Plan de Género para las mujeres en proceso de reincorporación, construido durante 2025 mediante un ejercicio de incidencia liderado por las propias firmantes, con acompañamiento y asistencia técnica de la Secretaría Distrital de la Mujer. En su elaboración, las participantes identificaron necesidades, fortalecieron conocimientos sobre planeación y formularon propuestas relacionadas con ocho derechos priorizados en la Política Pública de Mujeres y Equidad de Género.
El Plan de Género ya forma parte de la ruta de reincorporación de Bogotá. De las 55 actividades contempladas en el Plan Operativo de Reincorporación, 32 corresponden a acciones formuladas dentro de este instrumento. Estas iniciativas abarcan diferentes dimensiones del proceso, entre ellas la participación ciudadana, la reincorporación económica, la reincorporación comunitaria y la reincorporación social, ámbitos en los que las mujeres firmantes buscan fortalecer sus derechos y ampliar sus oportunidades de participación.
Ahora, el desafío está en convertir esas acciones previstas en cambios concretos dentro de la atención institucional. Para avanzar, los equipos distritales revisan cómo incorporar de manera efectiva el enfoque de género en las iniciativas dirigidas a las mujeres firmantes, cuáles son los aspectos que requieren fortalecimiento y qué ajustes pueden realizarse para responder mejor a las condiciones particulares que enfrentan durante su proceso de reincorporación en la ciudad.
Las mujeres firmantes también participan en los ejercicios de revisión adelantados por las entidades, realizan observaciones y entregan retroalimentación sobre las propuestas formuladas por cada sector. Su intervención permite contrastar los compromisos institucionales con las necesidades que aparecen en la vida cotidiana. De esta manera, el proceso incorpora la experiencia directa de las participantes y busca evitar que las decisiones sobre reincorporación se construyan únicamente desde la perspectiva de las instituciones responsables.
La Secretaría Distrital de la Mujer acompaña este trabajo mediante herramientas relacionadas con derechos de las mujeres, enfoque de género y Política Pública de Mujeres y Equidad de Género. La intención es que estos elementos puedan aplicarse en la revisión de programas y acciones institucionales. El acompañamiento busca fortalecer la capacidad de las entidades para formular respuestas pertinentes y reconocer las particularidades de las mujeres que avanzan en sus procesos de reincorporación dentro de Bogotá.
La siguiente etapa estará enfocada en formular y planear nuevas acciones con enfoque de género. Los aprendizajes obtenidos durante el trabajo conjunto y las propuestas planteadas por las firmantes deberán convertirse en compromisos concretos para fortalecer la reincorporación. El objetivo será mantener la participación de las mujeres en las decisiones y avanzar hacia respuestas institucionales que atiendan las barreras identificadas, incorporando sus aportes como parte fundamental de la construcción de soluciones en el Distrito.
La Secretaría Distrital de la Mujer dinamiza este proceso junto con la Consejería Distrital de Paz, Víctimas y Reconciliación y con la participación activa de las mujeres firmantes de paz. Su intervención busca fortalecer ejercicios de incidencia política, ciudadana y comunitaria, mientras las entidades ajustan sus respuestas. El proceso plantea así una reincorporación con enfoque de género, construida desde la participación directa de las mujeres y orientada a convertir sus necesidades y propuestas en acciones institucionales.
