La consultora internacional de transformación organizacional centrada en las personas, Olivia, ratificó su firme apuesta por el mercado colombiano al anunciar la incorporación oficial de Luis Felipe Barrientos como nuevo socio y director de la compañía. Este importante nombramiento busca consolidar la operación local que ya dirige Hernán Tello, impulsando una nueva etapa de crecimiento estratégico orientada a acompañar a las empresas nacionales en sectores altamente competitivos durante el presente año.
Con una sólida trayectoria de 15 años en el mercado global y presencia consolidada en diversos países de América Latina, el Caribe y Europa, la firma proyecta profundizar su impacto en industrias clave como la banca, la tecnología, la salud, la energía y el consumo masivo. Estos sectores enfrentan desafíos estructurales derivados de la adopción masiva de la inteligencia artificial, la convivencia generacional y las nuevas expectativas laborales de los colaboradores.
La llegada de Barrientos fortalece de manera directa las capacidades de la organización en áreas fundamentales como la transformación cultural, el liderazgo directivo, la gestión del cambio y la innovación empresarial. La combinación de su experiencia académica y directiva con las metodologías propietarias de la consultora permitirá ofrecer soluciones robustas que conecten las necesidades tecnológicas con el factor humano dentro del entorno corporativo contemporáneo.
Durante el anuncio oficial, el directivo destacó que los procesos de cambio organizacional más exitosos ocurren cuando los colaboradores interiorizan y hacen propias las nuevas dinámicas operativas. Por esta razón, el modelo de intervención de la consultora evita quedarse en simples diagnósticos teóricos, integrando equipos senior que trabajan codo a codo con los líderes corporativos para asegurar la sostenibilidad de las transformaciones a largo plazo.
El uso estratégico de herramientas tecnológicas basadas en analítica avanzada de datos, como la plataforma Deepple orientada al People Analytics, constituye otro de los diferenciales competitivos que la firma aporta al mercado local. Estas soluciones predictivas permiten comprender mejor el comportamiento humano y las dinámicas internas, facilitando una toma de decisiones más informada sin desplazar jamás el protagonismo central que tienen las personas en cualquier proceso de cambio.
La experiencia internacional acumulada por la compañía incluye reconocimientos destacados, como los galardones EIKON recibidos en 2025 junto al Banco Interamericano de Desarrollo por un proyecto de liderazgo y cooperación sostenible en la región amazónica. Este tipo de logros reafirman el propósito corporativo de cambiar el mundo organización por organización, consolidando un entorno propicio para que las empresas colombianas aprovechen la incertidumbre como una oportunidad de desarrollo.
Las directivas de la organización invitaron a los líderes empresariales del país a preparar sus culturas corporativas para escenarios de evolución permanente, donde la creatividad y la curiosidad son tan importantes como la eficiencia operativa. Con la integración de este nuevo talento directivo, la consultora ratifica su compromiso de seguir construyendo organizaciones más humanas, resilientes y preparadas para liderar el futuro económico de la región latinoamericana.
Consolidar una propuesta de valor basada en el bienestar humano y la innovación tecnológica posiciona a la compañía como un aliado estratégico indispensable en el ecosistema empresarial colombiano. Las empresas interesadas en conocer más sobre estas metodologías de transformación pueden acceder a los canales institucionales de la firma para iniciar procesos de asesoría especializada adaptados a los retos particulares de sus respectivos sectores productivos en la actualidad.
