La Secretaría Distrital de la Mujer, en articulación con el SENA, anunció la apertura de nuevos grupos de certificación de competencias laborales para cuidadoras en Bogotá durante este mes de abril de 2026. Esta iniciativa busca reconocer formalmente los conocimientos que miles de mujeres han adquirido de manera empírica a lo largo de sus vidas. El proceso de evaluación valida estas destrezas como competencias profesionales, permitiendo que las participantes dejen de realizar "ayudas" informales para integrarse al mercado laboral remunerado con el respaldo de un certificado oficial de nivel avanzado.
Los nuevos ciclos de formación y evaluación iniciarán en puntos estratégicos de la capital para facilitar el acceso de las comunidades interesadas. En la Manzana del Cuidado de Ciudad Bolívar – Manitas el proceso arrancará el 8 de abril, mientras que en Suba – CEFE las actividades comenzarán el 10 de abril. Por su parte, la localidad de Fontibón habilitará su grupo el 19 de abril. Un hito relevante en esta convocatoria es el inicio de una certificación con enfoque diferencial para la comunidad indígena Wounaan, en Ciudad Bolívar, programada para el 20 de abril.
Este servicio de certificación es de acceso permanente a través de las Manzanas del Cuidado, donde las interesadas pueden registrarse en cualquier momento del año. El esquema de evaluación diseñado por el SENA incluye una etapa de sensibilización, una prueba de conocimientos sobre fundamentos técnicos y una evaluación de desempeño práctico. Al completar satisfactoriamente estas fases, las mujeres reciben el título en "Cuidar personas según protocolos de actividades básicas cotidianas", lo que les abre las puertas a empleos formales en instituciones de salud, centros comunitarios o servicios domiciliarios profesionales.
Las cifras de impacto demuestran la efectividad de este programa de dignificación laboral en la ciudad. Entre 2025 y 2026, un total de 206 mujeres ya han certificado sus competencias en cuidado en Bogotá, logrando una transición exitosa hacia la economía formal. Este esfuerzo institucional ataca directamente la histórica falta de reconocimiento del trabajo doméstico y de cuidado, el cual ha recaído de manera desproporcionada sobre la población femenina sin generar, hasta ahora, beneficios prestacionales o una remuneración justa que garantice su autonomía económica personal.
Detrás de las estadísticas se encuentran historias de transformación real, como la de Claribel Dumas Valencia, de 42 años. Tras dedicar toda su vida al cuidado de su familia y comunidad sin contrato ni salario, Claribel decidió validar su experiencia en la Manzana del Cuidado de Ciudad Bolívar. Gracias a la certificación obtenida, actualmente se desempeña como cuidadora profesional de una persona mayor, contando con herramientas técnicas, seguridad social y un reconocimiento económico que ha cambiado su realidad y la de su entorno cercano en la localidad.
Dianne Tawse-Smith, directora del Sistema Distrital de Cuidado, enfatizó que reconocer esta labor como una competencia laboral es un paso fundamental para avanzar en la equidad de género. La funcionaria señaló que este proceso permite que las cuidadoras dejen de ser invisibles para el sistema económico, otorgándoles el poder de negociar mejores condiciones de contratación. La validación de saberes se convierte así en una herramienta de empoderamiento que reduce las brechas de pobreza y fomenta la profesionalización de un sector vital para el sostenimiento de la vida urbana.
La Política Pública de Mujeres y Equidad de Género de Bogotá establece que el trabajo que sostiene la vida debe garantizar también una existencia digna para quienes lo ejecutan. En este sentido, la Secretaría de la Mujer y el SENA trabajan para redistribuir y reducir la carga de cuidado mediante la formación y el soporte institucional. Al certificar estos conocimientos, el Distrito no solo mejora la calidad del servicio de cuidado para la población dependiente, sino que cumple con la promesa de valorar el tiempo y el esfuerzo histórico de las mujeres bogotanas.
Finalmente, la administración distrital invitó a todas las mujeres que han dedicado años al cuidado de niños, personas mayores o con discapacidad a que se acerquen a la Manzana del Cuidado más cercana. La inscripción es gratuita y representa una oportunidad única para obtener un diploma que respalde su experiencia ante cualquier empleador en Colombia. Con estas acciones, Bogotá se consolida en 2026 como una ciudad que cuida a quienes cuidan, transformando un legado de sacrificio no remunerado en una carrera profesional digna, segura y con proyección de crecimiento económico.
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