Más de 26.300 educadores en Colombia aprobaron la evaluación de ascenso de grado o reubicación salarial correspondiente al periodo 2025-2026, según informó el Ministerio de Educación Nacional. Este proceso busca medir las competencias profesionales de los docentes y mejorar sus condiciones laborales, como parte de una estrategia para fortalecer la calidad educativa en el país.
En total, más de 34.800 maestros de 30 departamentos se inscribieron para participar en la evaluación, de los cuales cerca de 34.600 presentaron la prueba el pasado 22 de febrero. De ese grupo, 26.344 educadores, equivalentes al 75,58 %, lograron aprobar, lo que les permitirá avanzar en el escalafón docente y acceder a mejores condiciones salariales.
Los resultados fueron publicados el 16 de marzo en la plataforma oficial habilitada para este proceso, en articulación con la Universidad de Antioquia, institución encargada de apoyar la implementación técnica de la evaluación. Este paso marca un avance en la consolidación de mecanismos de reconocimiento al mérito dentro del sistema educativo.
La viceministra (e) de Educación Preescolar, Básica y Media, Maritza Molina Acosta, destacó el compromiso de los docentes que participaron en el proceso. Señaló que su labor diaria es fundamental para mejorar los aprendizajes y aportar a la formación integral de niños, niñas y jóvenes en todo el territorio nacional.
El proceso de evaluación no concluye con la publicación de resultados preliminares. Entre el 17 y el 24 de marzo, los docentes que consideren necesario podrán presentar reclamaciones a través del módulo dispuesto en la plataforma oficial, como parte de las garantías de transparencia y debido proceso establecidas en esta convocatoria.
Posteriormente, el 12 de mayo se dará a conocer el listado definitivo de educadores que aprobaron la evaluación, una vez se resuelvan las reclamaciones. Este paso permitirá consolidar los resultados finales y avanzar en la formalización de los ascensos y reubicaciones salariales correspondientes.
Las entidades territoriales certificadas serán las encargadas de expedir los actos administrativos que oficializan estos cambios en el escalafón docente. Este procedimiento garantiza que los beneficios derivados de la evaluación se materialicen en mejoras concretas en las condiciones laborales de los educadores.
La evaluación docente se consolida como una herramienta clave para promover el desarrollo profesional y reconocer el mérito en el sistema educativo. Además de incentivar la formación continua, permite fortalecer las capacidades pedagógicas y responder a las necesidades de calidad en la educación pública.
Con estos resultados, el país avanza en el reconocimiento del trabajo de los maestros y maestras, quienes desempeñan un papel fundamental en la construcción de oportunidades. El fortalecimiento de su carrera profesional impacta directamente en la calidad educativa y en el futuro de millones de estudiantes en Colombia.
