En un sector históricamente marcado por profundas transformaciones tecnológicas y sociales, el grupo Keralty avanza en la consolidación de un modelo de gestión donde el liderazgo femenino ocupa un lugar central. Actualmente, el 64 % de los cargos directivos de la organización están en manos de mujeres, una cifra que refleja una apuesta institucional por la equidad, el mérito profesional y la humanización del cuidado en el sistema de salud.
La organización cuenta hoy con 18.122 colaboradoras, quienes representan el 76 % de su fuerza laboral total. Esta participación mayoritaria evidencia el peso del talento femenino en la estructura operativa y estratégica del grupo, que ha consolidado un modelo corporativo donde las mujeres no solo integran la base laboral, sino que también ocupan posiciones decisivas en la toma de decisiones.
El liderazgo femenino también se refleja en los niveles más altos de la estructura organizacional. En los cargos de mayor impacto estratégico, como presidentas, vicepresidentas y directoras ejecutivas, el 56 % corresponde a mujeres, con 23 directivas frente a 18 hombres, lo que posiciona a la organización como uno de los referentes regionales en materia de liderazgo femenino en el sector salud.
Si se analiza el conjunto de la estructura directiva, las mujeres ocupan el 64 % de estos cargos, liderando empresas clave del grupo como Colsanitas, Centros Médicos Colsanitas, Clínica Colsanitas y Versania. Desde estas posiciones, participan en la definición de estrategias institucionales orientadas al fortalecimiento de los servicios médicos y al desarrollo del sistema de atención en salud.
Para la organización, este enfoque responde a una visión que combina innovación, conocimiento y empatía como elementos fundamentales del servicio. “En Keralty promovemos un entorno donde el crecimiento profesional se basa en la capacidad. El rol de la mujer es fundamental para la innovación del sector; su liderazgo no solo mejora la calidad del servicio, sino que humaniza el cuidado y garantiza un sistema más inclusivo”, afirmó María del Carmen Jiménez, vicepresidenta de Desarrollo Humano de Keralty.
Dentro de la estructura organizacional, las mujeres también tienen una presencia destacada en áreas estratégicas de la operación. En el pilar de salud, 9.208 mujeres se desempeñan como profesionales del sector, lo que representa cerca del 40 % de la planta total de trabajadores y evidencia el protagonismo femenino en el núcleo científico de la compañía.
En los cargos tácticos, 194 mujeres ocupan posiciones como gerentes, subgerentes y directoras, representando el 60 % de estos roles. Su participación resulta clave en la coordinación de procesos administrativos, clínicos y operativos que permiten el funcionamiento integral del grupo.
El talento asistencial también tiene un fuerte componente femenino. En total, 9.629 mujeres trabajan en áreas de atención directa como medicina, enfermería, psicología y otros servicios clínicos, lo que equivale al 53 % del personal de salud en primera línea dentro de la organización.
A esto se suma la gestión administrativa, donde 7.654 mujeres lideran procesos operativos y de soporte institucional, representando el 42 % de este segmento laboral. Esta presencia transversal evidencia la influencia femenina en los diferentes niveles de funcionamiento del sistema de salud que gestiona Keralty.
El liderazgo de las mujeres también se extiende al ámbito académico. En la Fundación Universitaria Sanitas, vicerrectoras, investigadoras y docentes lideran procesos de formación e investigación orientados a preparar a las nuevas generaciones de profesionales del sector salud.
El enfoque de género también se refleja en la atención a los usuarios. Actualmente, el 54 % de las afiliadas a los servicios de Medicina Prepagada del grupo son mujeres, lo que ha impulsado el desarrollo de infraestructuras y servicios especializados dirigidos a responder a sus necesidades de salud.
Uno de los ejemplos más representativos es el Centro Médico Mujer de La Calleja, una infraestructura diseñada para ofrecer atención integral en salud femenina. Este espacio cuenta con tecnología especializada y servicios enfocados en el diagnóstico y prevención de enfermedades.
En este centro se realizan cada mes más de 3.200 exámenes diagnósticos mamarios, entre ellos cerca de 1.500 ecografías mamarias y alrededor de 1.480 mamografías. Estos servicios buscan fortalecer la prevención y la detección temprana de enfermedades, consolidando un modelo de atención centrado en el bienestar y el cuidado integral de las mujeres.
Sección
Salud
