La Universidad Ean anunció el lanzamiento de microcredenciales gratuitas en Inteligencia Artificial dirigidas a profesionales de todo el país, en una apuesta por fortalecer habilidades técnicas frente a la acelerada transformación del mercado laboral. La iniciativa busca responder a una brecha creciente entre la demanda de talento con competencias tecnológicas y la capacidad actual de formación y certificación, un fenómeno que ya impacta múltiples sectores productivos en Colombia.
Según análisis del Foro Económico Mundial, 59 de cada 100 trabajadores deberán actualizar o adquirir nuevas habilidades antes de 2030. Este contexto, marcado por la automatización y la digitalización de procesos, evidencia que el desafío no es únicamente generar empleo, sino contar con talento preparado en áreas estratégicas. En línea con este panorama, la universidad respaldó su decisión en estudios desarrollados por su Observatorio de Mercadeo (ODEM).
Uno de los estudios analizó cerca de 34.000 vacantes publicadas en portales de empleo del país y concluyó que más de la mitad de las ofertas exige competencias tecnológicas, con la inteligencia artificial como requisito transversal en crecimiento. Un segundo análisis, basado en escucha social y minería de datos, revisó más de 26.000 menciones digitales sobre IA aplicada al mercadeo, confirmando su uso cotidiano en automatización, generación de contenidos, posicionamiento digital y experiencia de usuario.
Las microcredenciales anunciadas corresponden a cuatro certificaciones enfocadas en habilidades prácticas de inteligencia artificial. Estas se otorgarán como insignias digitales, respaldadas académicamente, que validan competencias específicas tras procesos de evaluación. El modelo busca ofrecer rutas de aprendizaje cortas, verificables y escalables, facilitando que profesionales actualicen su perfil sin necesidad de cursar programas extensos, y que puedan demostrar capacidades concretas ante empleadores.
Jeffrey León Pulido, vicerrector de Innovación Académica (e) de la Universidad Ean, señaló que la iniciativa está abierta a colombianos dentro y fuera del país. Destacó que el objetivo es entregar herramientas para enfrentar un mercado que evoluciona con rapidez, donde la actualización constante se convierte en un requisito para mantener la competitividad profesional y responder a las exigencias tecnológicas de distintas industrias.
Las microcredenciales funcionan como un puente entre la formación académica y las oportunidades laborales, al permitir certificar habilidades concretas en menor tiempo. Además, contribuyen a democratizar el acceso al conocimiento especializado, especialmente para personas que no se encuentran en grandes centros urbanos. De esta forma, la estrategia apunta a reducir brechas regionales y ampliar el acceso a competencias digitales clave.
La universidad proyecta que esta iniciativa impulse la empleabilidad y acelere la certificación de talento en inteligencia artificial, un campo que impacta sectores como mercadeo, servicios, educación, industria y economía digital. El enfoque se orienta a habilidades aplicadas, que puedan integrarse de forma inmediata a procesos productivos y de innovación en organizaciones de distintos tamaños.
Con este programa, la Universidad Ean se suma a las estrategias educativas que buscan adaptar la formación a los ritmos del entorno tecnológico. La propuesta refleja una tendencia global hacia modelos flexibles de certificación, donde la actualización permanente y la validación de competencias específicas se consolidan como herramientas clave para enfrentar los desafíos laborales de la década.
