El Programa de Formación Empresarial de Seguros Bolívar, conocido como PROFE ARL, se consolida como una de las iniciativas orientadas a transformar la prevención de riesgos laborales en Colombia mediante la integración de educación, tecnología y acompañamiento especializado. En un contexto marcado por la digitalización, los cambios en los modelos de trabajo y los desafíos en salud mental, el programa busca anticiparse a los riesgos laborales y fortalecer entornos productivos más seguros y sostenibles.
Con más de seis años de implementación, PROFE ARL ha acompañado a organizaciones de distintos sectores en la construcción de culturas preventivas que priorizan la seguridad, el bienestar y la productividad. La estrategia se ha enfocado en brindar herramientas de formación y asesoría que permitan a las empresas identificar riesgos antes de que se materialicen en accidentes, promoviendo así una gestión más estratégica del talento humano y de los procesos laborales.
Durante 2026, el programa recorrió nueve ciudades del país, ampliando su presencia nacional y adaptando contenidos a las realidades regionales. Bogotá, Medellín, Cali, Cartagena, Barranquilla, Bucaramanga, Neiva, Villavicencio y Pereira fueron escenarios de esta expansión, lo que permitió fortalecer la relación con el tejido empresarial local y responder a necesidades específicas de cada territorio en materia de prevención y seguridad en el trabajo.
El crecimiento en el número de empresas afiliadas entre 2024 y 2025 refleja un aumento en la conciencia sobre la importancia de la prevención como factor estratégico. En Cali y el Valle del Cauca, por ejemplo, las compañías vinculadas pasaron de 1.112 en 2024 a 1.647 en 2025, mientras que en Barranquilla el número aumentó de 645 a 770 en el mismo periodo, evidenciando una mayor adopción de modelos de gestión preventiva.
A nivel nacional, ciudades como Bogotá, Medellín y Cartagena también registraron incrementos significativos en afiliaciones, lo que confirma que la prevención comienza a ser entendida por las organizaciones como una inversión que impacta la competitividad y no únicamente como una exigencia normativa. Esta tendencia coincide con la necesidad de fortalecer mecanismos de protección frente a entornos laborales cada vez más complejos.
El contexto evidencia la relevancia de estas iniciativas. De acuerdo con datos del Consejo Colombiano de Seguridad y Fasecolda, más de 127.000 accidentes laborales se registraron solo en el primer trimestre de 2025, la mayoría prevenibles. Esta cifra plantea retos para el país en materia de cultura preventiva y refuerza la necesidad de programas que prioricen la anticipación del riesgo sobre la reacción ante los incidentes.
Uno de los avances del programa ha sido su transición hacia un modelo de prevención inteligente que integra analítica de datos, herramientas digitales y acompañamiento humano. Este enfoque permite identificar patrones de riesgo, priorizar intervenciones y diseñar soluciones personalizadas para las empresas, combinando innovación tecnológica con formación práctica orientada a la protección del trabajador.
En 2026, PROFE ARL ha puesto especial énfasis en riesgos transversales como la seguridad vial, los accidentes mecánicos y la salud mental, aspectos que inciden de manera creciente en la calidad de vida laboral. La incorporación de estos temas responde a las transformaciones del mundo del trabajo y a la necesidad de abordar la seguridad desde una perspectiva integral que incluya factores físicos, psicosociales y organizacionales.
Voceros de Seguros Bolívar señalaron que la prevención se ha convertido en una prioridad estratégica para acompañar el crecimiento empresarial y generar bienestar en los colaboradores. El programa busca así fortalecer la competitividad de las organizaciones mediante entornos seguros que favorezcan la productividad, la confianza y la sostenibilidad.
Con esta iniciativa, la compañía reafirma su apuesta por un modelo de desarrollo basado en la protección de la vida y la gestión responsable del trabajo, posicionando la prevención como un elemento clave para el progreso económico y social del país en un escenario laboral en constante transformación.
