Bogotá habilitó 1.210 oportunidades laborales durante la semana del 2 al 7 de febrero, dirigidas a personas con distintos niveles de formación. Del total, 270 vacantes están orientadas a perfiles con maestría, ampliando las opciones para profesionales de alta cualificación. La oferta incluye cargos que van desde educación básica y media hasta perfiles técnicos, tecnológicos y profesionales.
Cerca de 590 puestos se concentran en sectores como construcción, servicios, gastronomía y comercio. La iniciativa busca promover la inclusión laboral y facilitar el acceso a oportunidades formales en diferentes áreas productivas de la ciudad.
El jueves 5 de febrero se realizarán tres convocatorias presenciales. La primera será en el salón comunal del barrio La Palestina, donde el IDU ofrecerá más de 300 vacantes para oficiales y ayudantes de obra, operadores de maquinaria, auxiliares de tráfico y digitadores.
La segunda jornada se desarrollará en Chapinero, con 140 vacantes para auxiliares de cocina, panadería y conductores con licencia C2 y C3. La tercera se llevará a cabo en el Parque Fundacional de Fontibón, con 100 puestos para asistentes de ventas.
Además, el miércoles 4 de febrero se realizará una feria virtual con 50 vacantes para asesores comerciales, en dos jornadas de conexión. La ciudadanía puede consultar la oferta completa a través del Servicio Público de Empleo y el canal oficial de WhatsApp ‘Empleo en Bogotá’.
Entre los cargos disponibles se encuentran operarios de producción, conductores, auxiliares de obra, asesores comerciales, ingenieros residentes de obra, contadores junior, dibujantes de ingeniería y soldadores calificados, entre otros perfiles técnicos y administrativos.
La Secretaría Distrital de Desarrollo Económico lidera la estrategia para conectar a la ciudadanía con las vacantes, promoviendo procesos de intermediación laboral y formación complementaria.
La Unidad Móvil de Empleo estará ubicada en la Alcaldía Local de La Candelaria, donde brindará servicios gratuitos como registro de hoja de vida, orientación ocupacional y conexión con vacantes, fortaleciendo el acceso a oportunidades laborales en la ciudad.
