Indra Group, compañía global líder en consultoría y tecnología, anunció el nombramiento de Johana Andrea Forero Campos como nueva Chief Human Resources Officer (CHRO) Regional para Colombia, Ecuador, Centroamérica y el Caribe. Con esta designación, la organización refuerza su compromiso con la transformación cultural y la consolidación de una estrategia de talento sostenible en toda la región.
Con más de 15 años de experiencia en liderazgo de equipos multidisciplinarios en empresas multinacionales de tecnología, servicios y banca, Johana Forero se ha destacado por su capacidad para integrar la innovación, la analítica de datos y la gestión humana en procesos de cambio organizacional. Su trayectoria en América Latina y Centroamérica la posiciona como una ejecutiva que combina visión estratégica con sensibilidad por las personas.
En su nuevo rol, la directiva tendrá la misión de fortalecer la estrategia de talento de Indra Group en la región, impulsando el desarrollo de entornos laborales diversos, inclusivos y de alto desempeño. Su objetivo será consolidar una cultura corporativa que potencie tanto el crecimiento de los colaboradores como la competitividad empresarial, con un enfoque humano, digital y sostenible.
“Mi propósito es construir una cultura donde las personas puedan dar lo mejor de sí, siendo altamente productivas y encontrando sentido en lo que hacen”, afirmó Johana Andrea Forero. “Una organización saludable, basada en la confianza y el respeto, logra una relación de mutuo crecimiento entre la empresa y sus colaboradores, generando bienestar y resultados sostenibles”, agregó la nueva CHRO Regional de Indra Group.
Forero enfatizó que la gestión de talento verdaderamente efectiva exige conocer el negocio desde sus entrañas y entender la identidad cultural de cada país. “Cuando trabajas con regiones tan diversas, comprender sus diferencias y encontrar los puntos que nos unen es lo que permite construir una cultura sólida, integradora y sostenible”, puntualizó. Su liderazgo, basado en la cercanía, la empatía y el entendimiento del negocio, será clave para conectar personas, propósitos y resultados.
Desde su posición regional, impulsará una estrategia de talento integrada para los países bajo su liderazgo, promoviendo una identidad compartida basada en la diversidad, la innovación y la confianza. Su gestión buscará alinear la estrategia de capital humano con los objetivos de transformación digital y sostenibilidad de la compañía, consolidando a Indra como un empleador de referencia en América Latina.
Según José Fernando Quintero, Country Manager de Indra Group para la región, “la integración de Johana a nuestro equipo refleja el compromiso que tenemos por seguir fortaleciendo a Indra como un referente en gestión del talento. Su liderazgo será clave para mantener nuestra cultura de confianza, innovación y diversidad, que nos ha llevado a ser reconocidos como Great Place to Work (GPTW) y Empresa Familiarmente Responsable (EFR)”.
Con la incorporación de Johana Forero, Indra Group reafirma que la gestión del talento es un pilar estratégico de su liderazgo regional. Su nombramiento simboliza la convergencia entre estrategia y humanidad: un liderazgo que pone a las personas en el centro de la transformación. En un entorno empresarial cada vez más competitivo, su visión apunta a fortalecer el orgullo de pertenencia, impulsar el crecimiento sostenible y consolidar a la compañía como un referente de excelencia organizacional en la región.
