El Banco W se convirtió en el primer banco de microfinanzas en Colombia en obtener el Sello Oro Equipares, la máxima distinción otorgada por el Ministerio de Trabajo con el acompañamiento técnico del Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). Este reconocimiento destaca a las organizaciones que implementan políticas de equidad de género y promueven entornos laborales justos, incluyentes y sostenibles.
El camino hacia el Sello Oro representó un proceso riguroso de evaluación en diversas dimensiones organizacionales. Se analizaron prácticas de reclutamiento y selección, igualdad salarial, oportunidades de ascenso, conciliación entre vida laboral y familiar, bienestar y salud, prevención del acoso y comunicación incluyente. Cada criterio fue superado con excelencia, reflejando una cultura corporativa comprometida con la igualdad real.
La certificación reafirma el liderazgo del Banco W como referente en equidad dentro del sector financiero colombiano. En años anteriores, la entidad había alcanzado el Sello Plata Equipares, pero este nuevo logro consolida su transformación institucional hacia una cultura diversa, respetuosa y basada en el mérito. Detrás de cada indicador hay un cambio tangible en la forma de entender el trabajo y las relaciones humanas.
Para Patricia Montealegre, vicepresidenta de Talento Humano y Sostenibilidad, este reconocimiento “es un orgullo inmenso para nuestra organización y para cada persona que hace parte de la familia Banco W”. La directiva añadió que la equidad de género no es solo una meta, sino un camino que transforma vidas, familias y comunidades, e inspira a otras empresas a seguir el mismo rumbo.
La obtención del Sello Oro Equipares refleja también un impacto social más amplio. Con más de 2.600 colaboradores y presencia nacional, el Banco W ha incorporado la igualdad de oportunidades como principio transversal de su gestión. Sus políticas de inclusión benefician no solo a sus empleados, sino también a miles de microempresarios que encuentran en la entidad un aliado para su progreso económico y personal.
El modelo del Banco W demuestra que la sostenibilidad empresarial va de la mano con la justicia social. Al promover la participación equitativa de mujeres y hombres en todos los niveles, la organización contribuye a reducir brechas estructurales y a construir ecosistemas laborales más sanos. La inclusión deja de ser un eslogan para convertirse en un valor que guía cada decisión estratégica.
Este hito confirma que el propósito del Banco W trasciende los productos financieros. Su apuesta es acompañar los sueños de quienes impulsan la economía popular y fortalecer el tejido social colombiano desde el respeto y la dignidad. La igualdad, en este sentido, no es una tendencia corporativa: es una convicción ética que sostiene su modelo de desarrollo.
Con el Sello Oro Equipares, el Banco W se suma a las instituciones que demuestran que la equidad es rentable, innovadora y transformadora. La distinción no solo celebra un logro, sino que marca un compromiso continuo con el bienestar de las personas. En un país que busca cerrar brechas, el Banco W recuerda que la verdadera inclusión se construye cada día, con hechos, valores y oportunidades.
