Las personas mayores de 50 años tienen la oportunidad de acceder a cursos gratuitos y certificables en tecnología, inglés y habilidades laborales, a través de la estrategia Experta +50, impulsada por la Alcaldía Mayor de Bogotá y la Secretaría Distrital de Desarrollo Económico. La convocatoria se encuentra en sus últimos días de inscripción y busca facilitar que esta población actualice sus conocimientos, fortalezca sus competencias y encuentre nuevas herramientas para responder a las exigencias del mercado laboral.
La iniciativa contempla tres líneas de formación: Experta +50, orientada al fortalecimiento de competencias laborales; Experta Tech, enfocada en conocimientos tecnológicos y herramientas digitales; y YES Bogotá, que ofrece formación en inglés. La oferta busca brindar alternativas para el desarrollo personal y profesional, así como ampliar las posibilidades de participación en el mundo del trabajo. Los cursos cuentan con el respaldo de instituciones educativas y empresas tecnológicas aliadas.
La línea Experta +50 reúne cursos de la Universidad del Rosario y la Universidad Distrital Francisco José de Caldas. Entre las opciones de la primera institución se encuentran rutas relacionadas con la preparación para el empleo, el bienestar y la confianza personal, el uso de herramientas digitales para encontrar oportunidades laborales, la productividad y el fortalecimiento del perfil profesional. También incluye contenidos sobre sostenibilidad ambiental y conocimientos financieros aplicados al mundo del trabajo.
Por su parte, la Universidad Distrital ofrece cursos de alfabetización digital dirigidos a quienes buscan adquirir conocimientos básicos para desenvolverse en entornos tecnológicos. Estas alternativas están orientadas a fortalecer las capacidades personales y profesionales, facilitar los procesos de búsqueda de empleo y promover el aprovechamiento de los recursos digitales disponibles. La formación pretende que las personas participantes cuenten con herramientas prácticas para afrontar los cambios y las nuevas dinámicas del mercado laboral.
La segunda línea, Experta Tech, concentra alternativas de formación tecnológica con el respaldo de IBM, Oracle y Amazon Web Services (AWS), además de la Universidad Distrital. IBM ofrece cursos sobre fundamentos digitales, inteligencia artificial, prompting, sostenibilidad tecnológica, seguridad cibernética, desarrollo web con Python y analítica de datos. Estos contenidos permiten acercarse a conocimientos que tienen aplicación en distintos sectores y que pueden contribuir a la actualización de competencias profesionales.
En el caso de Oracle, la oferta incluye formación en liderazgo sénior en la nube, Oracle Cloud Infrastructure (OCI), soluciones de inteligencia artificial y aprendizaje automático, desarrollo de aplicaciones profesionales y bases de datos. Amazon Web Services, por su parte, incorpora los cursos AI sin límites y Agente IA. La Universidad Distrital complementa esta línea con contenidos sobre comunicación y trabajo en equipo por internet, protección digital, elaboración de documentos, presentaciones y hojas de cálculo accesibles.
La tercera alternativa es YES Bogotá, una línea desarrollada con el SENA como aliado y enfocada en la enseñanza del inglés en los niveles A1 y A2. Esta formación busca fortalecer las competencias en una segunda lengua y ofrecer herramientas que contribuyan al crecimiento personal y profesional. El aprendizaje del idioma representa otra posibilidad para ampliar conocimientos, mejorar las capacidades de comunicación y prepararse para acceder a nuevas oportunidades en diferentes escenarios laborales.
Las personas interesadas pueden consultar los cursos disponibles y realizar su inscripción a través del formulario oficial https://formacionsef.desarrolloeconomico.gov.co/f/experta-talento50 o ingresando a www.desarrolloeconomico.gov.co. La secretaria distrital de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, destacó que Talento +50 busca reconocer la experiencia de esta población y ofrecer formación gratuita en tecnología, inteligencia artificial, herramientas digitales e inglés. La convocatoria representa una oportunidad para seguir aprendiendo y fortalecer las capacidades laborales después de los 50 años.
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