Las diferencias de edad en las empresas pueden convertirse en una oportunidad para innovar, compartir conocimientos y fortalecer los equipos de trabajo. Bajo esta perspectiva, Colombia recibirá el I Summit de Liderazgo y Conexión Intergeneracional, un encuentro que se realizará el 25 de noviembre de 2026 en el Auditorio Lleras de la Universidad de los Andes, en Bogotá. La iniciativa busca promover nuevas formas de colaboración entre generaciones y transformar la diversidad de experiencias en una ventaja para las organizaciones.
El evento es organizado conjuntamente por Executive Education de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes y la Fundación Ganas y Canas. La alianza reúne experiencia académica, conocimiento empresarial e iniciativas de conexión entre generaciones para analizar cómo las organizaciones pueden aprovechar las capacidades de sus colaboradores. El propósito consiste en superar los espacios de convivencia entre personas de distintas edades y avanzar hacia entornos laborales donde sus conocimientos, habilidades y perspectivas se complementen para generar resultados.
La conversación adquiere relevancia ante los cambios que experimenta el mundo laboral. Según el AARP Global Employer Survey de 2020, el 83 % de los líderes empresariales consultados considera que contar con una fuerza laboral multigeneracional es clave para el crecimiento y el éxito de sus organizaciones. Sin embargo, la presencia de distintas generaciones no garantiza por sí misma una colaboración efectiva. Para conseguirla, las empresas necesitan liderazgos capaces de construir confianza, facilitar el intercambio de conocimientos y combatir los prejuicios relacionados con la edad.
Juan Pablo Soto, vicedecano de Relaciones Corporativas de la Facultad de Administración de la Universidad de los Andes, destacó que la velocidad de los cambios actuales hace más visibles las diferencias generacionales, pero también abre oportunidades para quienes logran aprovecharlas. El directivo señaló que los líderes tienen el desafío de generar confianza y establecer condiciones para que las experiencias y perspectivas de sus equipos se complementen. La intención es convertir esas diferencias en herramientas de aprendizaje, innovación y desarrollo organizacional.
Uno de los principales atractivos será la participación de Denisse Goldfarb, CEO y fundadora de The People Future, exvicepresidenta de Personas en Microsoft y Walmart, y especialista en talento y futuro del trabajo. Con más de 20 años de trayectoria ejecutiva y participación en más de 300 eventos en 4 continentes, presentará la conferencia magistral “Gestión de equipos intergeneracionales”. Su intervención abordará estrategias para liderar equipos en los que pueden coincidir hasta 5 generaciones dentro de una misma organización.
La conferencia también analizará cómo prevenir el edadismo, entendido como los prejuicios y la discriminación asociados a la edad, además de promover culturas organizacionales inclusivas y herramientas prácticas para fortalecer la colaboración. El programa incluirá una investigación intergeneracional presentada por profesores de la Universidad de los Andes. Posteriormente, un panel empresarial reunirá a Álvaro Carrillo, presidente de Seguros Bolívar; Sylvia Escobar Gómez, expresidenta de Terpel y EPS Sanitas; y Santiago Covelli, cofundador de Lulo Bank.
La Fundación Ganas y Canas busca visibilizar el valor del intercambio entre jóvenes y personas con amplia trayectoria, mediante iniciativas que promueven el aprendizaje mutuo, el emprendimiento y la colaboración. Diana Franco, gerente de la organización, señaló que el verdadero potencial no está únicamente en reunir distintas edades, sino en crear condiciones para que sus integrantes aprendan unos de otros y construyan proyectos conjuntos. El Summit permitirá conocer investigaciones, experiencias empresariales y buenas prácticas relacionadas con esta perspectiva.
La jornada está dirigida a empresarios, directivos, responsables de talento humano, emprendedores y organizaciones interesadas en fortalecer sus modelos de liderazgo. El encuentro se desarrollará el miércoles 25 de noviembre de 2026, entre las 8:00 a. m. y las 12:40 p. m., en el Auditorio Lleras de la Universidad de los Andes. Los interesados pueden solicitar información mediante el correo gerencia@ganas-y-canas.com y consultar el proceso de inscripción en el formulario oficial del evento. La apuesta busca impulsar empresas donde las generaciones se complementen y creen valor conjuntamente.
