Indra Group culminó oficialmente Academia Urabá, una iniciativa de formación gratuita que certificó a 28 personas en capacidades tecnológicas con un fuerte enfoque en inteligencia artificial y ciberseguridad. La cohorte reflejó de manera fiel la diversidad social y territorial de la región, cumpliendo con el propósito fundamental de acercar la formación digital avanzada a poblaciones que históricamente han enfrentado barreras significativas de acceso a la educación superior y a la inserción laboral formal.
La rigurosa ruta de capacitación se extendió a lo largo de 208 horas distribuidas en 52 días de clases teóricas y prácticas. El programa combinó de forma equilibrada los fundamentos técnicos, la realización de laboratorios especializados y el fortalecimiento de habilidades blandas esenciales para favorecer la futura inclusión laboral de los participantes. La cohorte alcanzó un sobresaliente promedio de asistencia del 93%, demostrando el compromiso absoluto de los estudiantes durante todo el proceso.
El impacto social de esta cohorte se evidenció en la composición demográfica de los graduados, destacando la participación de 16 personas afrodescendientes y 5 provenientes de zonas rurales. Asimismo, el programa acogió a integrantes de comunidades indígenas y raizales, madres cabeza de familia y ciudadanos con diversas dificultades de inserción sociolaboral. Esta pluralidad confirma que la tecnología puede constituirse en una herramienta verdaderamente transformadora para la movilidad social en Colombia.
José Fernando Quintero Vargas, CEO de Indra Group en la región, afirmó que la compañía vinculará laboralmente al 25% de la cohorte certificada, equivalente a 7 profesionales. El directivo destacó que la participación de poblaciones vulnerables demuestra cómo la capacitación tecnológica genera oportunidades concretas de desarrollo. Añadió que la articulación con aliados estratégicos permite reducir brechas históricas y dinamizar el talento local en las diferentes regiones del país.
El desarrollo de Academia Urabá contó con el valioso respaldo institucional de la Universidad EIA, Comfama, AFOS, Compurent y la Alianza para la Formación. Estas organizaciones se unieron al conglomerado tecnológico para robustecer la oferta académica y potenciar las oportunidades de crecimiento regional. El equipo docente estuvo conformado por 31 expertos, incluyendo 27 profesionales de la propia compañía, quienes compartieron su experiencia con los alumnos en entornos prácticos tipo bootcamp.
Más allá de la certificación técnica, las demás personas que completaron satisfactoriamente el programa continuarán su ruta de empleabilidad mediante un acompañamiento especializado. La Agencia de Empleo de Comfama se encargará de facilitar la conexión directa de sus perfiles profesionales con las vacantes disponibles en el mercado laboral. De este modo se garantiza un seguimiento continuo que maximiza las probabilidades de inserción formal para todos los graduados.
Esta iniciativa forma parte del modelo denominado Proyecto Academia, impulsado por Indra Group para democratizar el acceso a la tecnología y promover la inclusión digital. El programa ya registra antecedentes exitosos en el departamento de Nariño y en otras subregiones antioqueñas, consolidando buenas prácticas reconocidas internacionalmente por su aporte al desarrollo sostenible. La compañía reafirma así su compromiso constante con la transformación social a través de la educación de calidad.
La culminación de este ciclo formativo en el Urabá antioqueño ratifica la visión empresarial de poner la innovación al servicio de las comunidades más apartadas. La colaboración interinstitucional se consolida como la vía más efectiva para superar las desigualdades estructurales que afectan el empleo juvenil y regional. Indra Group continuará expandiendo estos programas durante los próximos años para fortalecer el ecosistema tecnológico nacional.
