La expansión de nuevos actores globales en el sistema financiero colombiano comienza a materializarse desde el talento. Más allá de una apuesta de mercado, la consolidación de equipos especializados se convierte en el primer paso para implementar modelos bancarios digitales en el país. En este escenario, Revolut avanza en la estructuración de su operación local con miras a su lanzamiento proyectado para 2026.
La fintech global, que supera los 70 millones de clientes en el mundo, ha iniciado una fase clave de reclutamiento en Colombia. El objetivo es fortalecer áreas estratégicas como Riesgo, Cumplimiento, Finanzas y Operaciones, esenciales para construir la infraestructura de su futura entidad bancaria. Este proceso marca un hito en la preparación operativa de la compañía para su entrada formal al mercado colombiano.
La llegada de Revolut representa un punto de inflexión en el ecosistema financiero nacional, impulsando la transformación digital y la competencia en servicios financieros. Para garantizar estándares de seguridad y eficiencia, la empresa prioriza perfiles con alta especialización técnica, capaces de diseñar desde cero la arquitectura de un banco digital adaptado a las condiciones regulatorias y económicas del país.
Esta fase de contratación no se limita al talento tecnológico. La compañía busca profesionales con conocimiento profundo del entorno regulatorio colombiano, capaces de interpretar y aplicar normativas en un contexto financiero en constante evolución. Revolut apuesta por una cultura de alto desempeño, donde los equipos locales tienen un rol protagónico en la construcción de soluciones financieras innovadoras.
Entre las áreas clave de búsqueda se encuentran la gestión de riesgos y la prevención de delitos financieros, incluyendo fraude, investigaciones y aseguramiento. También se requieren expertos en cumplimiento regulatorio, asesoría legal corporativa y control de calidad normativa, así como líderes en operaciones, tesorería y optimización de procesos bancarios, fundamentales para la estabilidad y sostenibilidad del modelo operativo.
En el frente financiero y tecnológico, las vacantes están orientadas al control financiero, la seguridad de la información y la gestión tecnológica de entidades licenciadas. A su vez, la compañía busca fortalecer equipos de crecimiento, marketing y talento humano, con el fin de posicionar su marca en el país y consolidar una estructura organizacional robusta.
Diego Caicedo, CEO de Revolut Bank Colombia, destacó que el proceso de selección busca más que empleados. Según afirmó, se trata de encontrar perfiles capaces de construir un sistema financiero más eficiente y transparente. En su visión, el talento local será determinante para garantizar que la entrada de la compañía al país se realice bajo estándares globales de confianza.
Desde ProColombia, su presidenta Carmen Caballero señaló que la llegada de Revolut refleja el potencial del país como hub financiero y tecnológico en la región. La entidad continuará acompañando este proceso, que se proyecta como una oportunidad para impulsar la innovación, generar empleo y ampliar el acceso a servicios financieros en Colombia.
