Enel Colombia abrió su convocatoria de prácticas profesionales para el segundo semestre de 2026, dirigida a estudiantes universitarios que se encuentren en etapa de práctica. La compañía ofrecerá 147 vacantes en diferentes áreas del conocimiento, con oportunidades en sedes administrativas y operativas ubicadas en Bogotá, Cundinamarca, Huila y Atlántico, consolidando su apuesta por impulsar el talento joven en el país.
La convocatoria está dirigida a estudiantes de carreras como Ingenierías, Derecho, Comunicación Social, Administración de Empresas, Economía, Contaduría y Ciencias Sociales, entre otras disciplinas. Aunque las vacantes se encuentran en sedes específicas, pueden postularse estudiantes de cualquier región del país a través de la plataforma habilitada para el proceso de selección.
El proceso de inscripción estará disponible hasta el 5 de abril de 2026. Los interesados podrán realizar su postulación mediante el enlace dispuesto por la compañía, donde encontrarán la información completa sobre requisitos, perfiles y condiciones de la convocatoria que busca integrar nuevos talentos a los diferentes equipos de trabajo de la empresa.
Cada año, Enel Colombia vincula cerca de 300 estudiantes en programas de práctica profesional. Estas experiencias buscan convertirse en una puerta de entrada al desarrollo profesional dentro de la organización, ofreciendo acompañamiento, formación continua y una ruta de crecimiento que permite a los practicantes proyectarse hacia futuras posiciones dentro de la compañía.
Entre los beneficios que ofrece el programa se encuentran un modelo de trabajo híbrido, jornada corta los viernes para roles administrativos, vestimenta casual durante la semana y un plan de formación diseñado para fortalecer habilidades profesionales. Además, los estudiantes reciben remuneración competitiva, bono de conectividad y acceso a beneficios relacionados con bienestar y experiencias culturales.
Los participantes también podrán acceder a un catálogo de bonos para actividades como cine, librerías y restaurantes, así como a un “Día de Balance” semestral orientado a promover el bienestar. Estas iniciativas buscan generar entornos laborales flexibles que permitan a los estudiantes combinar aprendizaje, desarrollo profesional y calidad de vida durante su proceso de formación.
La convocatoria también se enmarca en la Política de Diversidad, Equidad, Inclusión y Pertenencia de Enel Colombia. Bajo este enfoque, la empresa promueve un entorno laboral accesible y libre de discriminación, garantizando la participación plena de personas con discapacidad, neurodivergencias y situaciones de vulnerabilidad dentro de sus procesos de selección y desarrollo profesional.
Desde 2024, la compañía ha sido reconocida como una de las “Empresas de los Sueños de los Jóvenes” según la encuesta Carrera de los Sueños de Cia de Talentos. Además, cuenta con el Sello de Oro Equipares en Equidad Laboral y certificaciones internacionales como LEED y WELL, que destacan sus sedes corporativas por su diseño sostenible, accesibilidad y condiciones de bienestar laboral.
