La Alcaldía Local de Suba certificó a 98 mujeres cuidadoras en conducción, con la entrega de licencias en categorías A1, A2, B1 y C1, en una estrategia que reconoce la movilidad como herramienta de transformación social. La iniciativa busca reducir barreras históricas para el acceso al empleo, fortalecer proyectos de vida y ampliar la autonomía económica de mujeres que asumen labores de cuidado, una realidad que en la localidad alcanza al 75,7 % de la población femenina.
El proceso incluyó formación teórica y práctica, orientada a garantizar competencias seguras en conducción. Como resultado, 50 mujeres obtuvieron licencias A1 y C1, y 48 recibieron A2 y B1. Estas categorías habilitan la conducción de motocicletas, vehículos particulares y de servicio público, ampliando oportunidades laborales en transporte, mensajería, logística, distribución y otros sectores que requieren movilidad constante para la generación de ingresos.
El alcalde local, César Salamanca, destacó que la obtención de la licencia permite a las beneficiarias fortalecer emprendimientos, visitar clientes y proveedores y desplazarse con mayor autonomía por la ciudad. Señaló que la independencia económica de las mujeres es prioridad para la administración local y anunció que el programa tendrá continuidad para ampliar cobertura y beneficiar a más cuidadoras en la localidad.
La iniciativa impacta directamente la inserción laboral al habilitar a las mujeres para acceder a ocupaciones formales y actividades productivas que antes resultaban limitadas por falta de movilidad. Además, contribuye a optimizar tiempos, reducir costos de transporte y facilitar la conciliación entre trabajo remunerado y responsabilidades de cuidado, uno de los principales retos que enfrentan las mujeres en entornos urbanos.
Mery Daza, beneficiaria del programa, resaltó que la experiencia fortaleció su autonomía y destacó la calidad de la formación recibida. Por su parte, Lucy Teresa Trujillo subrayó que la obtención de la licencia representa una oportunidad de vida que impulsa el empoderamiento y el reconocimiento social de las mujeres cuidadoras, quienes asumen un rol fundamental en sus familias y comunidades.
Más allá del impacto económico, el proyecto incide en la autoestima, la participación comunitaria y el ejercicio de derechos. La movilidad se consolida como factor de inclusión, al permitir que las mujeres amplíen su presencia en el espacio público y fortalezcan su autonomía, reduciendo dependencias y ampliando horizontes de desarrollo personal y colectivo.
De cara a 2026, la administración local proyecta ampliar el programa con cerca de 200 cupos adicionales, incorporando aprendizajes de esta fase. El objetivo es consolidar una política que integre formación, empleabilidad y enfoque de género, posicionando la movilidad como herramienta para cerrar brechas y promover la autonomía económica de más mujeres cuidadoras en Suba.
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