MSD Colombia se convirtió en la primera compañía farmacéutica del país en recibir la certificación Friendly Biz, un reconocimiento otorgado por la Cámara de la Diversidad de Colombia a organizaciones que promueven entornos laborales inclusivos y libres de discriminación. Este sello acredita la implementación de políticas y prácticas orientadas a garantizar espacios de trabajo seguros, respetuosos y alineados con estándares internacionales de equidad, diversidad y respeto por las personas.
El reconocimiento llega en un momento en que la conversación empresarial sobre diversidad, equidad e inclusión gana relevancia en Colombia como parte de la sostenibilidad organizacional. Las compañías comienzan a integrar estos principios no solo como compromiso ético, sino como estrategia para fortalecer la cultura corporativa, atraer talento y responder a una sociedad que exige mayor coherencia entre valores institucionales y prácticas laborales verificables en todos los niveles organizacionales.
De acuerdo con la Encuesta Nacional de Equidad, Diversidad e Inclusión de la ANDI de 2023, el 63,6 % de las empresas en Colombia cuenta con políticas formales en esta materia, aunque con distintos niveles de implementación según el sector económico. Este panorama evidencia avances significativos, pero también la necesidad de profundizar en acciones concretas que trasciendan los lineamientos declarativos y se traduzcan en transformaciones reales dentro de las organizaciones.
La certificación otorgada a MSD Colombia fue resultado de un proceso de evaluación de un año que analizó aspectos como el código de conducta, los programas de formación, la equidad en beneficios laborales, los canales de denuncia, los mecanismos de acompañamiento y la comunicación inclusiva. También se valoró el liderazgo organizacional comprometido con la agenda de Diversidad, Equidad e Inclusión como elemento transversal en la toma de decisiones corporativas estratégicas.
El sello Friendly Biz reconoce la gestión de la compañía frente a múltiples dimensiones de la diversidad, incluyendo igualdad de género, orientación sexual, diversidad generacional, reconocimiento cultural y étnico, así como la inclusión de personas con discapacidad. Estas acciones buscan consolidar ambientes laborales donde las diferencias se entiendan como una fuente de valor que fortalece la innovación, la colaboración y la construcción de equipos más representativos de la sociedad.
La organización ha desarrollado un portafolio de beneficios diseñado para acompañar distintas etapas de la vida laboral de sus colaboradores, integrando cobertura de salud integral, programas de bienestar emocional, esquemas de trabajo flexible y licencias parentales. También incorpora apoyos específicos como procesos de transición de género, iniciativas intergeneracionales y estrategias de empleabilidad inclusiva que buscan garantizar igualdad de oportunidades dentro de la estructura organizacional.
Según la dirección de la compañía, la apuesta por la inclusión responde a la convicción de que las culturas organizacionales abiertas fortalecen la toma de decisiones, estimulan la creatividad y generan impactos sostenibles en las comunidades. La certificación, señalan, es un reflejo del trabajo interno orientado a consolidar entornos donde las personas puedan desarrollarse con autenticidad, propósito y condiciones equitativas para aportar desde su talento profesional.
Este reconocimiento posiciona a MSD Colombia como referente dentro del sector salud en la construcción de ambientes laborales inclusivos, en una industria donde la innovación científica convive cada vez más con transformaciones culturales organizacionales. La certificación Friendly Biz no solo valida prácticas existentes, sino que establece un precedente para otras compañías del sector, invitándolas a avanzar hacia modelos empresariales que integren competitividad, bienestar y diversidad como pilares inseparables del desarrollo.
