Con más de 17.000 vacantes disponibles, la Alcaldía Mayor de Bogotá dio inicio a la Megaferia de Empleo, considerada la jornada de empleabilidad más grande de la ciudad, que se desarrolla en los pabellones 5 y 6 de Corferias. El evento reúne a cientos de empresas y miles de ciudadanos en búsqueda de oportunidades laborales, en un esfuerzo por dinamizar el mercado de trabajo y facilitar el encuentro directo entre oferta y demanda.
La jornada abrió sus puertas desde las primeras horas del jueves con ingreso habilitado hasta las 4:00 p. m., previa inscripción digital de los asistentes. Quienes se registraron debieron presentar el código QR de confirmación para acceder, mecanismo diseñado para organizar la participación y agilizar los procesos de atención. La estrategia busca optimizar tiempos y permitir que los postulantes se concentren en explorar vacantes y presentar sus perfiles.
El alcalde Carlos Fernando Galán recorrió los pabellones y destacó el impacto de este tipo de escenarios para conectar a las personas que buscan empleo con las empresas que requieren talento humano. Según el mandatario, desde el inicio de la actual administración cerca de 75.000 ciudadanos han logrado vincularse laboralmente mediante programas distritales, una cifra que, afirmó, refleja avances en la generación de oportunidades económicas en la capital.
Uno de los rasgos centrales de la Megaferia es su enfoque diferencial, orientado a poblaciones que enfrentan mayores barreras de acceso al trabajo formal. En esta edición se ofertan más de 1.065 vacantes dirigidas a personas mayores de 50 años, 8.548 oportunidades para mujeres, 9.731 para jóvenes y 311 plazas destinadas a personas con discapacidad, en un intento por reducir brechas históricas de inclusión laboral.
El evento también introduce mecanismos de preselección en sitio para acelerar los procesos de contratación. Catorce empresas adelantan entrevistas y pruebas psicotécnicas durante la jornada, mientras otras 147 realizan una preselección inicial que permitirá programar encuentros posteriores con candidatos que cumplan los perfiles requeridos, generando un puente más directo entre aspirantes y empleadores.
Las vacantes disponibles abarcan sectores estratégicos como comercio, construcción, servicios financieros, logística, manufactura, salud, turismo, gastronomía, tecnologías de la información e industrias creativas. Esta diversidad permite atender distintos niveles de formación y experiencia, desde cargos operativos hasta perfiles técnicos y profesionales, ampliando las posibilidades de inserción laboral para una población heterogénea.
La Agencia Distrital de Empleo participa con un stand especializado en orientación personalizada, donde los asistentes pueden registrar su hoja de vida, recibir asesoría sobre procesos de selección y acceder a acompañamiento técnico enfocado en poblaciones priorizadas. Este apoyo busca fortalecer la empleabilidad mediante herramientas prácticas que mejoren la presentación de los candidatos ante las empresas.
La secretaria de Desarrollo Económico, María del Pilar López Uribe, subrayó que estos espacios contribuyen al cierre de brechas estructurales al reconocer capacidades y talentos de la ciudadanía, al tiempo que fortalecen la confianza empresarial. Además, se desarrollan charlas y actividades de formación en habilidades laborales que permiten a los participantes mejorar su perfil y aumentar sus probabilidades de vinculación formal.
Para facilitar la experiencia de los asistentes, la organización distribuyó las empresas por sectores económicos y número de stand, con información detallada sobre cada oferta laboral. También se entregan volantes con listados de vacantes y códigos QR que permiten consultar digitalmente los perfiles requeridos, optimizando la orientación dentro del recinto y reduciendo tiempos de búsqueda.
Con esta Megaferia, la administración distrital busca impulsar la formalización laboral, promover la inclusión y dinamizar la economía urbana mediante la generación de empleo. La estrategia se consolida como una herramienta de articulación entre sector público y privado, orientada a crear oportunidades reales de trabajo y a fortalecer el tejido productivo de Bogotá en un contexto de reactivación y transformación del mercado laboral.
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