En el marco del II Foro Tejiendo Futuro, la Oficina Interamericana para la Paz y el Desarrollo Sostenible otorgó a Grupo Gelsa un reconocimiento especial por su liderazgo en ética corporativa, innovación social y promoción de la dignidad humana en los entornos laborales. El galardón resalta la consistencia de la compañía en la formulación de políticas, programas y prácticas que fortalecen la inclusión, la sostenibilidad y el respeto por los derechos fundamentales.
Durante la ceremonia, la Oficina Interamericana destacó que Grupo Gelsa se ha consolidado como una de las organizaciones de referencia en Colombia en materia de sostenibilidad humana, gracias a su apuesta por modelos de gestión centrados en las personas y por iniciativas que impulsan transformaciones culturales al interior del sector empresarial.
El reconocimiento fue entregado en uno de los momentos centrales del foro, que reunió a más de cien asistentes y contó con expertos nacionales en derechos humanos, sostenibilidad y cultura organizacional. Isabel Cristina Lopera, gerente de sostenibilidad de Grupo Gelsa, recibió la distinción en representación de la compañía y reiteró el compromiso institucional con la ética y el bienestar integral.
“Recibir este galardón en nombre de Grupo Gelsa es, ante todo, un privilegio que nos compromete. Agradezco a la Oficina Interamericana para la Paz y el Desarrollo Sostenible por distinguirnos como una empresa que hace de los derechos humanos y la ética su brújula diaria. Recibimos este honor con gratitud y con la promesa de seguir demostrando que es posible hacer empresa cuidando a las personas, al planeta y a la prosperidad colectiva. Ese seguirá siendo nuestro norte”, expresó Lopera.
El II Foro Tejiendo Futuro, liderado por Grupo Gelsa, centró sus conversaciones en sostenibilidad humana, accesibilidad laboral, diseño universal y enfoques sistémicos para transformar la cultura organizacional. La agenda incluyó reflexiones sobre accesibilidad e inclusión lideradas por Ricardo Montenegro, de la Cámara de la Diversidad, así como la intervención de Isabel Cristina Lopera sobre visión sistémica en las organizaciones.
Asimismo, Víctor Hugo Almanza, del Observatorio Interamericano de Derechos Humanos y Desarrollo Sostenible, presentó un análisis sobre la importancia de incorporar principios de derechos humanos en los modelos empresariales, resaltando el papel de las compañías en la construcción de entornos laborales respetuosos, seguros e inclusivos.
La jornada concluyó con un llamado a fortalecer la colaboración entre sectores, con el fin de generar ecosistemas empresariales más justos, accesibles y resilientes. Con este reconocimiento, Grupo Gelsa reafirma su compromiso con avanzar hacia un modelo de gestión que integre bienestar humano, sostenibilidad y respeto por la dignidad de todas las personas.
